一、公积金可以不交吗单位不可以不给职员缴纳公积金。

职员如果是首次参加工作，那么需要从参加过工作的第二个月起开始缴纳公积金。如果不是首次参加工资，单位从给职员发放工资之日起需要给职员缴纳公积金。

建立劳动关系三十日之后单位依旧没有为职员缴纳公积金的，职员可以向单位提出缴纳公积金的申请。如果单位拒不缴纳，职员可以到单位所在辖区住房公积金管理部门进行投诉。投诉不为自己缴纳住房公积金的单位时，需要提交身份证明、劳动合同、工资收入证明等的材料。

接到投诉的工作人员需要根据收到的材料判断单位是否确实没有为职员缴纳社保，经查实单位确实没有缴纳社保的，会责令单位为职员缴纳公积金。单位如果逾期不缴纳，职员可以向法院提交强制执行的申请。

职员如果想要提取住房公积金，需要带着提取证明向住房公积金管理中心提出提取申请，这里的提取证明需要职员所在单位出具。住房公积金管理中心在收到提取证明后的三日内需要作出同意提取、或者是不同意提取的决定。法律依据：

二、可以自己交住房公积金吗不可以自己缴纳。根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳。公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要准备如下材料的：设立住房公积金账户的职工身份证复印件。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条　

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条　

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

三、社保不交可以吗劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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