一、没有签合同的租房定金可以退吗
在这种情况下，我们无法退还您支付的定金。
然而，您可以尝试与出租方进行沟通，协商能否退回部分购金。
值得注意的是，在交付定金并决定改变租赁计划之后，出租方有权拒绝退还您所缴纳的定金。
根据相关法律规定，债务人如能按约履行其应负之债务责任，则该定金应当折算为相关商品或服务的价值，或是被收回；反之，如果供应商未能如约履行其债务义务，导致双方的合作无法达到预期效果，则买方无权要求返还已缴纳的定金；
同时，如果供应商同样未能履行其债务义务，且此行为阻碍了双方合作进展至预期水平，那么供应商就需双倍赔偿买方所交纳的定金。
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
二、没有签合同的员工受劳动法保护吗
没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“没有签合同的租房定金可以退吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
