一、公积金缴存上限是多少

本财政预算年度内，住房公积金的每月缴存基数封顶值设定为人民币31,884元；

而每月缴存基数的起步标准则定为人民币2,320元。

除此之外，该年度的住房公积金缴存比率设定为5％至12％之间，由各企业自行决定选用何种方式来建立员工公积金账户。

在具体实施过程中，每位员工的住房公积金月缴费额度将根据其个人上一年度的月均工资水平与对应的公积金缴存比例进行计算得出；

同时，企业的月缴存金额也将按照相同的方法，基于员工的上一年度月均工资和企业所选的公积金缴存比例进行计算。

对于新入职的员工来说，他们自第二个月起便需开始缴纳住房公积金；

而对于新调入公司的员工而言，他们的公积金缴存义务则应自调入单位发放工资之日起正式生效。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、公积金缴存比例是多少

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公积金缴存上限是多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。