一、东莞最低档公积金是多少

较低住房公积金的标准是依照上个年度内职工平均月薪的5%设定，而每位员工所缴纳的住房公积金金额则根据其个人的上一个年度月平均工资再乘以相应的住房公积金缴纳比率来计算得出。

与此同时，雇主会为它的每个员工按照同样的方式、依据相同的比率，将员工的上一年度月平均工资作为基础，来计算并缴纳他们的住房公积金。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、东莞最低工资标准

根据规定，东莞现行的最低工资标准为每月1720元人民币;

相应地，非全日制工人每小时最低工资标准为人民币16.4元。

《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》

一、广东省一类地区(广州、深圳)非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。

二、广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。

三、广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。月最低工资标准为1550元/月。

四、广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。月最低工资标准为1410元/月。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“东莞最低档公积金是多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。