在工厂里工作是会比较辛苦，很多人都会趁着节假日的关系去外面游玩，结果没有想到发生了车祸，身体受伤了而无法正常的参加工作，这时就担心自己的工资收入。那么，周末外出游玩出车祸,厂里工资如何算?若悠网小编给你提供一些意见。

周末外出游玩出车祸,厂里工资如何算?无法进行工伤认定，公司不发工工资。

如果是非本人主要责任的交通事故，在上下班路上合理时间合理路线范围内，由交警部门的认定报告可以认定工伤。在工伤期间的工资是由公司负担的。和本人交没交社保没关系。

【工伤认定】：

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

旅游交通事故赔偿责任该如何划分呢

旅游交通事故主要分为旅游车辆单方事故、多方事故以及游客与第三方车辆发生交通事故这三种情形。

1、发生单方交通事故，旅游者既可向车辆经营者主张侵权赔偿，也可选择先向旅行社主张合同责任。若旅游者向旅行社主张违约责任，旅行社赔偿后可以依据与旅游车辆所有人或使用人签订的道路运输合同，向旅游车辆所有人或使用人进行追偿。根据《旅游法》第71条第2款的规定，由于地接社、履行辅助人的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，旅游者可以要求地接社、履行辅助人承担赔偿责任，也可要求组团社承担赔偿责任;组团社承担责任后可向地接社、履行辅助人追偿。由于公共交通经营者的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，由公共交通经营者依法承担赔偿责任，旅行社应协助旅游者向公共交通经营者索赔。

2、旅游车辆发生多方事故。一种是旅游车无责，一种是旅游车有责。

3、游客与第三方车辆发生交通事故，按照交通事故的责任划分进行。如果游客没有责任，由车方赔偿。旅游者在交通事故中存在相应责任，由车方的交强险在保险限额范围内全赔，剩余部分按交通事故责任比例承担。需注意的是游客承担交通事故全责的情况。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第76条规定，即便旅游者在交通事故中承担全部责任，车方无责，机动车也要承担不超过10%的赔偿责任。根据《最高院关于审理旅游纠纷案件司法解释》第七条规定，因第三人的行为造成旅游者人身损害、财产损失，由第三人承担。

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