在工作的过程中受伤或是因车祸等受到损伤，伤者是有权要求对方赔偿自己误工费和精神损失费等费用。对于误工费大家都知道是要赔偿的，但误工费一般赔偿多少?若悠网小编详细告诉你有关误工费的知识。

交通事故误工费如何计算

根据司法解释的规定，交通事故中误工费数额的确定标准分为以下几种情况：

1、受害人有固定收入的，这时误工费需要按照受害人实际减少的收入计算。这种情况一般集中于有固定工作、有劳动合同、有社会保险、有个人所得税纳税证明的群体。

2、受害人无固定收入的，这时误工费按照其最近三年的平均收入计算。这种情况一般集中于自由职业者或进城务工者，但三年来的工作岗位及收入状况很难取证证明，因此该条款在司法实践中适用的很少。

3、受害人无固定收入的,且无证据证明其最近三年平均的收入状况，这时误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这是对第2类情况的补充，因为适用第2类情况的证据很难取得，因此在无证据证实受害人最近三年的平均收入时，人民法院需要按照受害人自己所陈述的工作岗位及性质，推定其相同或相近的行业，根据人民法院所在省级统计局所统计的上一年度该行业的职工平均工资标准，予以计算误工费。这时存在一个问题，如果受害人无法证实自己的工作岗位及性质，人民法院在不能推定受害人所从事工作岗位相同或相近行业的情况下，人民法院可以依照省级统计局所统计的上一年度在岗职工平均工资而非行业职工平均工资标准，来计算误工费。