员工在上班路上出交通意外是属于工伤的，工伤是需要公司赔偿的，那要是派遣员工发生工伤怎么处理呢，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!

根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示>的复函》规定，凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的，有关的工伤待遇按当地规定执行;如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。

《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

交通事故导致人身损害，一般都是向交通事故发生地的起诉，事故致人伤亡的是一种侵权行为，民事诉讼法中所规定的侵权行为的管辖法院可以是侵权行为地的发生地的法院。不过《民事诉讼法》第29条也规定，因侵权行为提起的诉讼，可以由被告住所地人民法院管辖。

因为我国的经济发展不均衡，而人身损害赔偿赔偿金额是依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算的。但是如果权利人(一般是受害人本人或者其近亲属)的住所地(一般是户籍所在地或者连续居住满一年的地方)比受诉法院标准更高的，按照住所地的赔偿标准计算。

所以交通事故赔偿权利人在起诉肇事方及其相关人时，一定要比较一下，如果被告所在地的赔偿标准、原告(赔偿权利人)住所地的赔偿标准、事故发生地的赔偿标准的高低，如果原告(赔偿权利人)住所地的赔偿标准是最高的，那么选择被告所在地和交通事故发生地都可以，赔偿标准按赔偿权利人的住所地定;如果交通事故发生地的赔偿标准最高的，就应选择交通事故发生地的法院诉讼;如果被告所在地的赔偿标准最高的，当然选择被告所在地的法院进行诉讼。