一、没受伤交通事故可以要求误工费吗?

交通事故后没有受伤也可主张误工费用，只要是事故受害人因为交通事故而造成的误工费用。但受害者的交通工具停运损失应当按照证据能够证明的数额来所求，必须有确定性，不得随意扩大、多次更改。只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。在交通事故中受到伤害，如果受伤严重，那么经过医院的鉴定则可能需要住院。住院肯定耽误工作，因为不能到工作地点和环境进行直接作业，但是不住院并不代表不会耽误工作，因为受伤部位可能影响工作的进行。一般来说，误工费是根据受伤者由于实际损害导致工作延误遭受的损失，包括当时的实际工资。奖金福利以及可能造成的部分损失。

二、退休人员可否索要误工费?

是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。

综上所述，在一些轻微交通事故中，当事人可能没有受伤，即便如此，如果其工作被耽误，也可以要求赔误工费。当事人可以去单位开一张收入证明，带上医疗机构的诊断书，交通事故责任方要如实赔偿。协商不成的，可以去法院起诉。