一、交通事故赔偿与工伤待遇可以竞合赔偿吗?

可以竞合赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款限定：“因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承受民事赔偿职责的，人民法院应予支持。”非常明确地限定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通意外赔偿与工伤待遇发生竞合，工人能够依照分别的法律限定分别得到救济。

二、具体情况

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;

(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

法律上明确规定了对于交通事故同时也认定为工伤事故的情况下，可以竞合赔偿处理，但是有条件限制的，并且对于赔偿的范围也有明确规定的，只能按照法律规定的标准来对工伤情况进行赔偿处理，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询司法机关。