根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。(有些地区对于婚假时间规定也有所不同，具体以当地规定为准)

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假有有效期吗?

劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。

婚假有效期是多久?

婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利，另外婚假需要一次性休完。不过结婚一般是在较短的期限内就会休假，不可能结婚两三年等较长时间后才休，因此公司针对这一制度的制定也并无不妥，员工需要遵守公司相关的规章制度。

有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，才算合规拒，若是没有提前声明，等员工去请假时才被告知那么公司的这项规定也将被视为无效。员工可以跟单位协商解决，协商不妥可以提起劳动仲裁。