一、无偿代驾发生车祸是否也要担责任
无偿代驾属于帮工性质，根据法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，应当由被代驾人承担赔偿责任。无偿代驾人有故意或者重大过失的，被代驾人可以向代驾人追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应
当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
二、代驾出车祸代驾公司是否要承担责任
代驾出车祸，代驾公司承担责任。因为代驾与代驾公司形成了雇佣关系，而代驾进行代驾行为是在执行工作职责，而根据法律规定；
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸的，代驾公司应当承担则在人。
不过如果代驾对车祸发生存在故意或者重大过失的，公司可以向代驾追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
三、代驾出车祸代驾公司是否要承担责任
代驾出车祸，代驾公司承担责任。因为代驾与代驾公司形成了雇佣关系，而代驾进行代驾行为是在执行工作职责，而根据法律规定；
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸的，代驾公司应当承担则在人。
不过如果代驾对车祸发生存在故意或者重大过失的，公司可以向代驾追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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