一、交通事故死亡企业赔偿标准

1、职工因为交通事故去世如果属于工伤的话，企业的赔偿标准是丧葬费按照上一年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月。死亡赔偿金按照上一年度人均收入计算，一次性赔偿20年，被抚养人生活费需要考虑到被抚养人的年龄和上一年度城镇居民的收入确定。

2、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。

3、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。

4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条

被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。

二、交通事故中驾驶员死亡赔偿标准是什么

死亡赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6。还有交通费、误工费等相关费用以及精神损害赔偿金。

《人身损害赔偿解释》第十九条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

三、职工发生交通事故死亡赔偿标准是什么

我国的相关法律对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，交通事故死亡赔偿标准一般是：受理交通事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。但是超过六十周岁的，每增加一岁就减少一年。超过七十五周岁的，死亡赔偿金按五倍计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第十六条规定，被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到交通事故死亡企业赔偿标准的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。