一、交通事故,误工天数要减去双休日吗?

若受害者具备稳定的薪资收入，则可依其实际减少的经济效益来估算误工费用。通常情况下，我们会在计算实际工资时减去双休日的因素；具体的算法可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关条款，即依照第二十条的内容所述：

“对于误工费用的认定应依据受害者的误工持续时间及经济收入状况进行综合判断。”同时，“误工持续时间需参考受害者在接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件。如受害者因为受伤导致残疾而无法正常工作，那么他或她的误工时间就可以被计算至残疾鉴定之前的最后一个工作日。

另外，如果受害者享有固定薪资收入的话，误工费用便需要根据其实际减少的收益进行计算。

《工伤保险条例》第三十一条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、交通事故,对方全责,拖延不处理怎么办

交通事故拖延不支付赔偿，受害人可以携带事故认定书等相关材料向法院提起诉讼，要求对方赔偿。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“交通事故,误工天数要减去双休日吗?”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。