一、交通事故过几天报警

当员工离开原用人单位之后，他们并并非必定会拥有获取年终奖金的资格。

具体是否能够领取这笔奖金将依照现有的用人单位内部规章制度来作出最终判定。

只有当这些规章制度对于年终奖金的发放有明确清晰的说明时，才将会予以发放。

而所谓的年终奖金，则是指在每个会计年度结束之际，企业向每位员工无上限地提供的一种感谢与奖励。

它是对于员工过去一年里所取得的工作成绩的一种官方认可和表扬。

然而，根据相关法律法规，并没有硬性规定用人单位必须要向所有员工发放年终奖金。

能否得到这一回报完全取决于用人单位本身的生产运营状况以及其经济收益的具体情况。

因此，用人单位可以根据自身的实际情况，依法自行确定是否要向员工发放年终奖金。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、交通事故过了三年还能起诉吗

交通事故过了三年还是能起诉的，但是已过诉讼时效期间，丧失胜诉权。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“交通事故过几天报警”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。