一、肇事司机全责不垫付医疗费怎么办

涉及劳动纠纷之相关法律法规内容主要包括以下各个方面：

诸如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国民事诉讼法》，再加上《劳动人事争议仲裁办案规则》及《劳动人事争议仲裁组织规则》，此外还包括《人事争议处理规定》和《企业职工劳动争议协商调解规定》等等。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、肇事司机及车主没钱赔偿如何处理

搜集车主和肇事者的财产线索，到法院起诉，申请财产保全，查封对方的财产，主张车主肇事者和其车辆投保的保险公司赔偿。交强险赔偿后，不足部分，车主和肇事者承担连带赔偿责任。暂时无力偿还的，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院强制偿还。

《民法典》第一千一百八十七条

损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“肇事司机全责不垫付医疗费怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。