一、超速行驶造成交通事故如何处理

依据相关法规政策，在临时工发生工伤的情况下，若用人单位依法正常缴纳了工伤保险费，则应由工伤保险基金与用人单位共同承担、分摊相关的工伤保险待遇；但如用人单位未能按照法律规定正常缴付工伤保险费，便应单独由该用人单位负担所有相关的工伤保险待遇。

如果用人单位故意拒付或者拖欠，工伤保险基金则有权主动代为支付，然后再由其自身督促并要求用人单位逐步偿还已支出的费用。

对于属于职工所属之用人单位未履行法定缴纳义务，造成工伤事故发生的情况，应由用人单位独自承担工伤保险的责任，并支付所有所需的保险待遇。

同样，如果用人单位不愿意或无法按时履行上述责任时，工伤保险基金也将有权利先行代为支付相关的保险待遇。

然而，按照法规的规定，从工伤保险基金中先行支付的这些款项，最终还是需要由用人单位来进行偿还。

万一用人单位有故意拖延或者拒绝支付的行为，社保管理部门照样可以根据本法规，也就是《中华人民共和国社会保险法》第63条的监管条例，对用人单位实施追责行动。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、超速行驶致人死亡构成哪个罪

超速行驶违反交通运输管理法规，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。

我国法律规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;

因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“超速行驶造成交通事故如何处理”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。