在现实生活中劳动者出现工伤事故是非常多的，造成劳动者工伤的原因是非常多的，有些是由于第三人侵权造成的，例如对职工进行殴打等的故意伤害行为，那么第三人侵权包括员工吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

第三人侵权包不包括员工

工伤侵权中的第三人是指本单位履行职务职工之外的人员，所以是不包括本单位职工的。

《社会保险法》

第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

最高人民法院

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

法释〔2014〕9号

第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

以上知识就是小编对“第三人侵权包不包括员工”问题进行的解答，依据相关法律的规定，工伤侵权中的第三人是指本单位履行职务职工之外的人员，所以是不包括本单位职工的。欢迎到若悠网。