一、判处拘役会不会开除公职?

有些人因为醉酒或其他的案件而被法院判处了拘役几个月的处分，正常的工作和生活也受影响了。其中不乏一些公职人员。那么判处拘役是否开除公职呢今天我们就来介绍一下相关的法律规定。

我国《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：

“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”

这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》第17条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、公务员判管制或拘役会不会开除公职

公务员判管制或拘役会不会开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分；管制、拘役虽然属于较轻的处罚，但也属于法定的刑罚种类；公务员被判处管制或者拘役的，是会不会被开除的。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

三、拘役缓刑，是不是会不会开除公职

凡是因为故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的一律开除公职，包括被判处缓刑的。但是，如果是因为过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，原则上应该开除公职，但是情况特殊的，可以在经过上一级机关批准后，不予开除公职。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条

公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

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