劳动者辛辛苦苦为公司工作却常常遇到欠薪或者延期不发工资的情况。这时候劳动者可依照督促程序，请求有管辖权的基层人民法院向老板发出催促其履行支付义务的工资支付令申请书。那么，申请劳动支付令如何写呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

申请劳动支付令如何写

申请人：张xx，女，xxx公司文员，身份证xxxxxxxxx，住××市xx路xx号，手机xxxxxxxxxxx，工作单位是xx公司。

被申请人：xx公司，单位地址xx市xx区xx路xx号，单位电话xxx-xxxxxxxx。

法定代表人：陈xx(主要负责人)，男，总经理。

请求事项：请求法院对被申请人下达支付令，要求被申请人向申请人支付工资xxxx元。

事实与理由：申请人是被申请人招聘的职工。自x年x月x日起至x年x月x日止共x个月，被申请人累计拖欠申请人工资xxxx元，有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于x年x月x日前给付，但是经申请人张xx多次催要，xx公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益，特申请法院向被申请人下达支付令，督促兑现拖欠申请人张xx的工资。

此致

xx市人民法院

申请人：张xx(亲笔签名)

x年x月x日

附证据：1.工资欠条复印件1张;

2.申请人张xx身份证复印件1张。

存档：xxx(申请人留存)

注意事项

正文是文书的核心内容，应当写明请求事项、事实和理由。

①请求事项。应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量。

②事实和理由。概括地讲，债权的发生和存在是事实，债务人不偿还到期债务，便是申请支付令的理由。具体说来，事实与理由部分主要应当从以下几个方面进行叙述：

写明债权标的物是金钱还是有价证券，以及数额;债权发生的时间、地点、缘由，以及约定的归还期限;有无债权文书等。

说明申请人和被申请人没有其他债务纠纷，申请支付的标的物不存在互相折抵计算的问题。

说明债务已到偿还期限，申请人曾向被申请人追索，被申请人应当偿还，且有偿还能力，但是被申请人不予偿还的经过。

引用法律条文，作为提出申请的依据。

应当注意的是：

一、债权人申请支付令，必须提供债权凭证;对人民法院发布的支付令，债务人不提出异议，支付令即发生法律效力，可以强制执行。

二、支付令申请书必须是限于要求债务人给付金钱或有价证券。

三、债权人申请支付令，支付令必须能够送达债务人。

申请支付令，需要写明申请人和被申请人的信息，写明请求事项，事实与理由，然后签字盖章。应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量。如果你情况比较复杂。