一、企业之间债务违约到底该怎么处理呢

面对企业债务违约，债权人可选择破产诉讼。

债权人也可以申请债务人破产，在目前的国内司法体系下，债权人的权益相对得到保护，表现在放宽破产申请条件，轻举证责任。

原则上，只要有债务违约，债权人就可以申请，不一定要求债务人资不抵债。

债权人只需提供与债务人债权债务关系依法建立、债务履行期限届满、债务人未能完全清偿债务三个具体证据，相对简单易行，无需提供债务人失去偿债能力的证据，大大降低了债权人的举证责任。

面对企业债务违约，投资者也可以提起违约诉讼。

违约诉讼主要适用于债券到期时债务人有一定偿付能力，不符合破产诉讼条件的情况。

虽然债权人只需要提交债务人不能清偿到期债务的证据，不需要提交企业资不抵债或者提供明显缺乏清偿能力的证据，但债务人只有满足不能清偿到期债务和资不抵债或者提供明显缺乏清偿能力两个条件，才能更顺利地进入破产程序。

因此，总的来说，如果债务人在债券到期时仍有一定的偿付能力，且债券到期日比债务人的其他债务早，债券投资者只提起违约赔偿诉讼获得的赔偿率可能更高。

《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

二、企业宣布破产债务该怎么处理

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、夫妻之间债权债务关系怎么处理

夫妻之间的婚前债权如果没有特别约定的还是归一方所有，属于一方个人财产，不用分割。对一方婚前已经形成的债务，原则上认定为夫妻中一方的个人债务。但债权人能够证明所欠债务用于婚后共同生活的，应当认定为共同债务，由夫妻双方共同偿还。

属于婚姻关系存续期间以一方名义欠下的债务，原则上应当认定为夫妻共同债务，应该由夫妻共同偿还。但是，如果夫妻一方能够证明该债务确为欠债人个人债务，那未欠债的婚姻关系当事人可以对抗债权人的请求。

《民法典》第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到企业之间债务违约到底该怎么处理呢的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。