受伤在我们的生活之中是时有发生的，在劳动过程中的受伤经过鉴定之后，如果说属于工伤，那么企业应该承担相应责任。如果企业不给予负责的，我们可以进行诉讼。以下就是若悠网小编为您编写的有关于“工伤事故申请先予执行”的相关法律知识，欢迎您阅读。

工伤事故申请先予执行

根据民事诉讼法第一百零六条规定，人民法院对于下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;

(二)追索劳动报酬的;

(三)因情况紧急需要先予执行的。

另根据民事诉讼法第一百零七条规定，人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：

(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;

(二)被申请人有履行能力。

人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。

因此您的情况如果符合上述条件，可以申请法院先予执行。

工伤先予执行申请书

申请人：

被申请人：

法定代表人：ⅩⅩⅩ

职务：

请求事项：申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共XX元。

事实和理由：

申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司劳动争议纠纷一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx区劳动争议仲裁委员会申诉，xx市xx区劳动争议仲裁委员会于X年X月X日受理了申诉。ⅩⅩ与ⅩⅩ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响;而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。

此致*****劳动争议仲裁委员会

申请人：

Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日

在我们的生活之中，当自己的合法权益受到侵害时，我们应该采用合法的手段以维护属于自己的合法权益。如果您还有什么疑问，若悠网为您提供律师在线服务咨询。