一、职工医保停交多久不能用

职工医疗保险是由国家强制实施的一项社会保险。对于职工医疗保险的缴费和使用，我国的相关法律和政策有明确的规定。

一般来说，如果职工医疗保险停止缴费，那么在停缴后的某段时间内，职工可能无法享受医疗保险的待遇。这段时间的长短取决于具体的地方政策，因为各地的医疗保险政策可能会有所不同。

在某些地区，如果职工停止缴纳医疗保险费用，那么他们可能在停缴后的次月就无法享受医疗保险待遇。在其他地区，可能会有一段宽限期，比如三个月，如果在这段时间内恢复缴费，那么保险待遇不会被中断。

如果长时间不缴纳医疗保险费用，那么职工可能会失去医疗保险待遇。在恢复缴费后，可能需要经过一段时间的缴费，才能重新享受医疗保险待遇。

总的来说，职工医疗保险停止缴费后能否使用，以及停缴多久不能使用，取决于具体的地方政策。法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

二、停职停薪可以停多久

停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。

法律依据：

《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。

三、医保卡离职几天不能用

辞职后就不享受医疗保险待遇。

辞职后，单位停止为当事人缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月封存，暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对职工医保停交多久不能用的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。