一、医保断交必须补齐吗

从您与原工作单位解除劳动合同并且已经顺利完成了社保关系从单位转移至个人的这一程序之后，您即可像灵活就业者一样，延续缴纳社会保险费用（涵盖了基本养老保险费、基本医疗保险费以及大额医疗保险费等关键方面）。

而至于中断期间的社保费用是否需要进行补缴，这完全是由您自主决定的事情。

然而，以下几点重要信息也希望能引起您的重视：

首先，如若医保断交，相关的医保待遇将会自中断交费的次月起自动取消；

其次，在断交期间，个人账户内的资金也不会有所增加；

此外，在这一阶段之内所产生的医疗费用也同样无法被计入医疗保险的实际缴费年限里；

最后，值得注意的一点是，若是在断交三个月甚至更长时间未进行补缴或者虽然仅仅中断了三个月但却不打算补缴的话，那么

再次以个人身份参保时就会有长达六个月的医疗待遇等待期。

而对于那些重新参保的人来说，在前二十四个月内，他们享有的由统筹基金支付的待遇最高限额仅为普通职工基本医疗保险参保人员的医保待遇的百分之五十左右。

接下来，让我们来看看如何正确地进行医保补缴：

第一步，未能按照规定及时且足额缴纳医疗保险费的参保人员，自其未能按时足额缴纳的当月起，即刻失去享受医疗保险待遇的资格；

若在中断后选择继续缴纳费用，则必须根据规定，以补缴当时所在地区的上年度职工平均工资作为缴费基数，将中断期间的所有欠缺部分全数补足。

第二步，补缴的期限将被纳入累计缴费时间之中，但是在此期间，您将无法享有由统筹基金所提供的各项保障。

第三步，如果在暂停享受医疗保险待遇的六十天内（包含六十天在内）进行补缴，那么从缴纳款项的次月起，您便可恢复享有由统筹基金所提供的各项保障；

反之，要是超过这个时间仍未进行补缴，届时就需要等到满足六个月以后才能重新享受这些保障了。

最后小编要提醒大家，如果在中断过后未进行任何形式的补缴操作，那么这段时间就视为您首次参保，之前的缴费时间并不算作累积缴费时间。《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》第十一条

办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。

参保人员已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。

二、医保断交3个月以上不能累计使用吗

职工医保断缴3个月，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零，只是连续缴费年限会重新开始计算。并且在医保停缴的次月将不能享受医保报销待遇。

重新缴纳医保后，需要3~6个月后才能重新享受医保报销待遇。《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《社会保险法》第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“医保断交必须补齐吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。