一、离职后医保还能享受多久

关于离职后原有的工作单位办理停缴医保的相关事项，我想给大家做以下科普讲解。

在这个过程中，只要您的医保账户中有余额存在，那么它就能够被使用于门诊以及药店购买药品的支付环节，而且并无使用时间上的限制。

然而，当我们的社会保险中断缴费达到三个月甚至更长时间时，那么先前所积累的医疗保障功效便会清空，未来重新开始投保时还需进行重新计算和累计。

具体来说，这项制度是由用人单位与在职员工遵循符合国家相关法规的原则上共同出资承担缴纳基本医疗保险费用的责任。

至于那些未在用人单位继续任职的也可以选择以灵活就业人员的名义，直接出资来缴纳这部分基本医疗保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、离职后医疗保险能选择农保吗

可以。目前有两种基本医疗保险，一种是城镇职工基本医疗保险,即职工医保,另一种是新型农村合作医疗保险，即新农合,两种都是医疗保险类型。新型农村合作医疗是指由政府组织、强、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。《关于加快推进新型农村合作医疗试点工作的通知》第一条高度重视新型农村合作医疗试点工作建立新型农村合作医疗制度,是从我国基本国情出发，解决农民看病难问题的一项重大举措，对于提高农民健康水平、缓解农民因病致贫、因病返贫、统筹城乡发展、实现全面建设小康社会目标具有重要作用。各有关部门要从执政为民、以以为本和建设和谐社会的高度,分认识开展新型农村合作医疗试点工作的重大意义,按照国务院的部署和要求，统一思想，明确目标，精心组织，扎实工作,把这项造福广大农民的大事抓紧、抓实、抓好。各省(区、市)相关部门要认真组织开展调查研究，完善试点方案，规范运作机制，形成2~3种比较成熟的试点模式，供今后推广时借鉴。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职后医保还能享受多久”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。