一、满15年被裁赔偿多少钱

用人单位领导：

请允许我为您提供有关劳动法律方面的信息。

劳动者在贵公司工作长达十五周年后，若不幸遭到解职，那么贵方应按规定向他们支付十五个月的工资作为经济补偿。

此外，如果这位劳动者距法定退休年龄尚不足五年且遭受解雇，那么根据现行法规，贵方应有责任依照经济补偿金的两倍标准，向此位工作者支付赔偿费用，换句话说，贵方将需向他额外支付三十个月的工资作为相应的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、社保未交满15年可以退钱吗

社保未交满15年能退钱的。

社保没交满15年，参保人退休之后可以携带本人身份证、社保卡、社保缴费凭证等材料，前往参保地社保中心申请退领。但是需要知道的，办理社保退费，只能退还社保个人账户的费用，进入社保统筹账户的钱不能退还。《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“满15年被裁赔偿多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。