一、医保金额每月有多少钱

依照相关法律律条，我们所说的职工医疗保险，是以每名员工的年收入作为基础，按照比例（即8%）进行收取。

在这项收费当中，个人需承担缴纳费用的2%，而公司方面则需承担剩余部分的6%。

此外，关于医保卡中的资金构成，也包含了以下两大主要部分。

首先，若受保人年龄未满45周岁，那么他们个人承担的2%将摒除，另外，单位也会负责再支付其工资的8%中的1.2%，这两者合起来总共有3.2%的金额注入到医保卡中。

其次，对于45周岁以上的受保人群体来说，他们既要将个人承担的2%纳入个人账户，同时单位还要额外支付他们的工资中8%的1.4%，这样算下来，其投入医保账户的总比例便达到了3.4%。

然而需要大家特别留意的是，当受保人员进入法定退休年龄后，就不再需要缴纳保险金，而其每月相应的费用则会直接占据年薪的3.9%。《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、医保暂停参保如何续交

医保暂停参保后续交即可，没有特别的手续。

职工医疗保险由单位和劳动者共同缴纳，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“医保金额每月有多少钱”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。