一、公务员辞职医保年限怎么算

一般而言，公务员在退休保障方面较之其他行业的工作者享有更高的标准，所提供的福利措施也更为完善。

如果您决定退出公务员队伍，先前积累的养老金待遇将维持不变。

因此，您依然有权利享受这些福利，但需要注意的是，部分公务员特有的待遇，例如医保报销手续费等，将无法持续享有。

这些事项将会按照社会通行的规则来执行。

具体情况还需考虑您更换到私人企业之后的具体收入状况。

若依旧希望保持从前同等全面的保障福利，则仅能以商业保险作为辅助手段，以弥补普通社会保险覆盖范围内的空缺。

通常情况下，劳动合同中的离职补偿条款并不适用于公务员主动离职。

根据国家相关法律法规《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》的规定，公务员在辞职、辞退重新就业后，如果选择加入企业职工基本养老保险体系，则他们在机关的可计算连续工龄的工作年限，将视为缴费年限看待，并与实际缴费年限共同进行计算。

因此，当您离开公务员岗位并寻找新的职业发展机会时，您可以请所在的企业代为办理社会基本养老保险登记事宜。

此后，您只需携带您的公务员工作档案至当地的社保中心，即可完成对于原先工龄视为缴费年限的确认工作。

自此，您将不再是公务员身份，因此您可以随时加入社会保险体系，前往新单位或自行选定的档案托管机构缴纳五险一金。

在此过程中，需要特别注意的是，由于您已经脱离了公务员职位，原本拥有的公务员医疗保障将无法继续享有，然而，公务员工作年限仍可折算成视同缴费年限，纳入到社会保险的养老保险范畴内。

具体事务办理的详细流程，建议您向当地社保机构咨询了解。

《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：

公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

二、公务员辞职后医疗保险怎么办

公务员辞职后马上有新单位接收的，可将医保关系全部转移到新单位。辞职后没有新单位工作的，可以袭击缴纳医疗保险，也可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公务员辞职医保年限怎么算”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。