一、灵活就业医保欠两个月如何补交

首要之务，需明确定义的是，针对灵活就业者医保的补缴具体实施过程可能因不同地理区域而有所差异，因此我们建议阁下参照当地社保机构或医保部门以获取更为详尽的补缴流程及相关规定要求。通常情况下，针对所拖欠之社会保障基金款项，如医疗保险费等，您有责任依照当地社保机构或者医保部门所制定的规定进行补缴处理。这一过程往往需要完成以下几个环节：

一是填写补缴申请表格；二是提交相应的证明材料；三是支付一定数额的滞纳金等等。在这个过程当中，您务必特别关注《中华人民共和国社会保险法》中的相关规定。尤其是第八十六条，这条法规阐述了用人单位未能按时足额为员工缴纳社会保险费所应承担的法律责任。尽管作为灵活就业人士，您不属于用人单位范畴，但是这一条文对于理解拖欠社保基金款所产生的法律后果仍然具备重要的参考价值。据我国《中华人民共和国社会保险法》规定，作为灵活就业的您应当依照国家政策规定缴纳基本医疗保险费。因此，拖欠的医保费用必须尽快得到弥补，以避免对您的医保权益造成不良影响。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、灵活就业医保缴费比例

灵活就业的医保缴费比例如下：

1、年满35周岁及其以下的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由4%调整为3.4%。

2、35周岁以上的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由5%调整为4.4%。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“灵活就业医保欠两个月如何补交”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。