一、未满18岁拘留6个月会有案底吗

对于尚未成年的十八周岁以下人士犯罪行为，同样会产生刑事犯罪的记录（简称“案底”）。

首先，无论犯罪者的年龄处于哪个阶段，如成年人或是未满十八周岁的青少年，只要曾经触犯过刑法并受到了刑事制裁，那么他/她都将在公安机关留下案底的记录。

值得注意的是，这些案底记录并不会因为时间的推移或者政策调整而取消或者消除。

其次，案底主要是指某个人过去的违法或犯罪行为的具体记载。这种犯罪记录也被称为所谓的“犯罪人员犯罪记录制度”，而依据我国法律理念，这包括所有已经接受过刑事犯罪处分的档案记录，而这些犯罪档案通常被保存在公安部门以及相应的国家行政机构之中。当犯罪时为未满十八周岁的青年，且被判以五年有期徒刑以下程度的刑罚，其相关的犯罪记录将受到封存处理。如果犯罪记录被封存，就不应再向任何单位及个人公开披露，仅在司法机关为办案需求或者符合国家特定规定的相关单位才有资格对犯罪记录进行查询，而且从事查询工作的单位应当对已封存的犯罪记录内容严格保密，不得泄露给其他任何人知悉。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条

【逮捕的权限划分】逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。

第八十一条

【逮捕的条件】对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：

（一）可能实施新的犯罪的；

（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；

（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；

（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；

（五）企图自杀或者逃跑的。

批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。

对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。

被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

二、未满18岁能签劳动合同吗

已满16周岁未满18周岁的未成年人，可以签劳动合同。未满16周岁的未成年人不可以签劳动合同。

年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招用未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

未满16周岁的未成年人属于童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“未满18岁拘留6个月会有案底吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。