一、未满18岁偷盗几千元怎么判

1、年龄方面，凡已满十六周岁未满十八周岁者，若盗窃他人公有或私有财物且数目较大的，或者施行了多次盗窃、他人户内行窃、携带凶器入室盗窃以及扒窃行为等五种情况之一的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩戒，同时可能会依法予以罚金的处罚。

2、针对年龄未满十六周岁的青少年犯罪，由于其不符合犯罪认定标准，故不能视作罪犯，也无需遭受刑事惩罚。

然而，对于这部分人群所实施的盗窃行为，相应的法定监护人和家长有义务对其进行严格教育和引导，以确保他们未来的成长过程中不再出现违法犯罪行为。

所需要承担的法律责任为，对盗窃予公私财产，且数额较大，或者屡次进行盗窃、户内行窃、持凶器进行盗窃以及扒窃行径的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚，同时可能会依法实行罚金的处分之责。

在特定重大事件情况下，可能还会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。

而凡是涉及数额特别巨大或者有其他特别恶劣情节的，将会被判处十年以上有期徒案件甚至无期徒刑，同时并附加相应的罚金或者没收全部财产的严厉制裁。

当这类犯罪构成时，相关部门可以依据具体情况，在相应的幅度内划定可量度的量刑起始点。

例如，如果此类犯罪达到了较大数额起点，并且在两年时间内发生了三次盗窃行为，或是进行了户内盗窃、持有凶器进行盗窃和扒窃，便可在一年内确定量刑起始点。

另外，针对达到巨大数额起点或者存在其他严重情节的犯罪行为，其量刑起始点将设定在三年~四年有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

二、未满18岁能签劳动合同吗

已满16周岁未满18周岁的未成年人，可以签劳动合同。未满16周岁的未成年人不可以签劳动合同。

年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招用未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

未满16周岁的未成年人属于童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“未满18岁偷盗几千元怎么判”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。