一、借款逾期被仲裁怎么处理

法律赋予了仲裁程序的权威性和约束力，因此用人单位在面对劳资纠纷时，应当尽力依照法律规定来维护自身权益。

根据我国相关法律法规，用人单位有义务与劳动者签署正式的劳动合同，这也是为了保护双方利益而设定的重要条款。

作为企业方面，欲有效降低可能受影响的经济损失，可以采取以下措施：

首先，积极与申请人进行协商，争取其撤销劳动仲裁申请；

其次，尽快与现有的员工补签书面劳动合同，对于因各种原因未能签订的情况，应向员工发出书面通知，明确要求其签署劳动合同；

再次，若贵司员工数量较多且出现了部分老员工提出劳动仲裁的连锁反应，建议您及时与当地政府及劳动监察部门取得联系并进行沟通，请求他们从中协助进行调解工作；

最后，对于未来所有新入职的员工，务必严格执行签订书面劳动合同的规定。

《中华人民共和国仲裁法》第二十一条

当事人申请仲裁应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

二、借款逾期归还的款项先支付利息吗

借款逾期归还的款项先支付利息，可由双方协商决定。我国法律规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。

《民法典》第六百七十五条

借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

第六百七十六条

借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

第六百七十七条

借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“借款逾期被仲裁怎么处理”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。