一、四不放过是指哪四条

四不放过原则乃指在事故原因尚未得到查明、责任人尚未得到处理、整改措施尚未得到落实以及相关人员尚未得到有效教育之前，绝不可轻易放过。

这四个方面的内容构成了事故处理过程中的重要准则，旨在确保对各类安全生产工伤事故进行严谨而深入的调查与处理，以期从事故中汲取经验教训，防止类似事故再次发生。

《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》四、严格安全工作责任制安全工作要立足防范，按照“安全第一，预防为主”的方针，层层建立安全工作责任制。

国务院安全生产委员会今年（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。

同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。

对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号），严肃追究有关领导和责任人的责任。

对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

二、四不放过的内容

1、事故原因未查清不放过：是指在调查伤亡事故的原因时，不能敷衍了事，只顾着个人的便利，未找到事故的主要原因不能轻易下结论，也不能随意建立因果关系，必须仔细认真查明。

2、责任人员未处理不放过：是指对于造成安全事故的主要责任人员和负责人员进行问责和处罚。

3、责任人和群众未受教育不放过：事故发生后，不能单单的把原因调查完，把相关人员问责了就结束了，还应引以为戒。

4、整改措施未落实不放过：每场事故之后，总要有反思，要从上一次的事故中吸取教训，做好防范措施，单有意识还不够，还要行动起来，单位之间互相监督，真正把措施落实到位，这也是这四不放过原则的根本目的所在。

《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“四不放过是指哪四条”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。