一、公安机关询问证人的规定是什么

关于未订立劳动合同的法律规定：

倘若雇主在与员工建立劳动关系之后的一个月期限内未能与其签订相关合约，劳动者有权向雇主发出催告要求尽早签定协议；由于雇主原因，自员工开始工作以来超过一个月而不足一年仍未签署双方同意的劳动合同的话，雇主要对该名劳动者每月递增二倍的工资支付；对于劳动者的过失行为导致双方劳动关系建立后的一个月以上，但在一年以内仍未订立劳动合同的情况，雇主有责任以书面形式通知劳动者结束劳动关系，同时根据劳资双方规定,支付适当的经济补偿金给员工；除以上所述之外，还有其他未尽的法律条款可供参考。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、公安机关侦查案件取保期限是多长时间

刑事案件取保候审阶段公安侦查的期限是不得超过十二个月。取保释放是指为在司法机关被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在中国，对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。

《刑事诉讼法》第七十九条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公安机关询问证人的规定是什么”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。