一、离职后医保还能用吗

关于离职之后，医疗保障卡使用状况的问题，具体情况受相关政策以及个案差异的影响。

然而，从一般情况来看，即使离职后，医疗保障卡依然可以正常使用。

然而，若在此期间医疗保险关系遭受冻结或者发生转移等变动，很有可能导致其无法再行使用。

另外，如果个体一直都在按时缴纳医疗保险费用，那么即便在离职之后，他们仍可凭借手中的医疗保障卡在特定情况下进行报销。

通常来说，当员工离职之后，原工作单位将会停止为其缴纳社会保险，这将直接影响到他们享受到的报销权益。

但是，根据各个地区的具体规定，个人账户中的余额仍然可以继续使用，主要用于支付一些轻微疾病、小额或者门诊医疗费用。

然而，具体的使用方式以及所能享受到的待遇，还需要依据当地的具体政策以及个人的医疗保障状态来进行确定。

《社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、离职后医疗保险能选择农保吗

可以。目前有两种基本医疗保险，一种是城镇职工基本医疗保险,即职工医保,另一种是新型农村合作医疗保险，即新农合,两种都是医疗保险类型。新型农村合作医疗是指由政府组织、强、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

《关于加快推进新型农村合作医疗试点工作的通知》第一条高度重视新型农村合作医疗试点工作建立新型农村合作医疗制度,是从我国基本国情出发，解决农民看病难问题的一项重大举措，对于提高农民健康水平、缓解农民因病致贫、因病返贫、统筹城乡发展、实现全面建设小康社会目标具有重要作用。各有关部门要从执政为民、以以为本和建设和谐社会的高度,分认识开展新型农村合作医疗试点工作的重大意义,按照国务院的部署和要求，统一思想，明确目标，精心组织，扎实工作,把这项造福广大农民的大事抓紧、抓实、抓好。各省(区、市)相关部门要认真组织开展调查研究，完善试点方案，规范运作机制，形成2~3种比较成熟的试点模式，供今后推广时借鉴。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职后医保还能用吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。