一、个人交医疗保险和单位交有什么区别

1.缴纳条件：缴纳保障体系所面向的对象存在差异性。

2.缴纳金额：在针对个人医保的情况下，其资金主要由参保人自行承担，并按照年度进行缴费调整；而针对单位医保而言，据其性质特点需单位与个人共同分担保险费用，同时以每月为周期进行缴纳。

3.报销比例：就整体情况来看，相对于居民医保来说，由于缴费较少，相应的保障待遇水平亦较低，报销比例同样处于相对较低的状态；在单位缴纳的情况下，尽管所付出的成本更高，但从中得到的保障待遇却更为优良，报销比例也相应较高。

4.医保待遇：涉及个人报销保障的情况下，参保人员需按年度方式进行缴费，且不存在相关退休待遇；

然而在单位医保的实践中，参保职员符合相应条件后是有资格领取退休金的。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

二、个人交医疗保险怎么交

以个人身份参保的在职员工可选择到当地社保中心申请成为灵活就业人员，进而参与缴纳职工医保。

依照我国相关法律法规规定，首次使用灵活就业人员身份加入职工医疗保险体系的人士，需在连续缴费满三个月之后才能按照相关规定享受到职工医疗保险所提供的各项福利保障。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“个人交医疗保险和单位交有什么区别”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。