一、医疗保险中断了两年可以补缴吗

若用人单位未能按照规定按时缴纳医疗保险，员工所属的医保账户可在不同时间内进行续保。对于因离职等原因而导致医保停交的个人而言，其可通过灵活就业人员的身份来继续缴纳医疗保险。

值得关注的是，若医保停交时长未超出三个月，且在期间成功找到了新的工作岗位，则由新用人单位负责接替前用人单位对该人的医疗保险进行续交。

然而，必须特别强调的是，医保停交的期限绝对不允许超过三个月，否则整个缴费年限将会被重新计算。自上一次缴纳医疗保险的日期开始计算，尽管在三个月之内仍有机会进行补缴，但仍须支付相应的逾期利息以及滞纳金。所以说，医保停交所带来的影响是相当严肃并且严重的，我们应该尽可能地避免出现这种状况。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、医疗保险中断重新交多久生效

值得注意的是，医疗保障系统存在着一个特殊的规定，即如果您在缴纳费用的期间中有两年中断了这种义务，那么在您继续缴纳的头一年时间内，您将无法享受到完整的医疗保障。

相对应地，在您连续三个月没有按照既定要求缴纳基本医疗保险费用或者总共六个月都没有缴纳这个费用时，您就需要暂停享受这种基本医疗保险所带来的所有福利。

而当您重新开始缴费之后，如果再次连续三个月出现类似情况，那么您需要在连续缴费满六个月以后才能重新获得统筹基金所提供的支付服务；

如果累计的时间达到六个月，那么在您持续缴纳费用一整年后，您才能够恢复享有医疗保障系统所带来的各种福利待遇。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“医疗保险中断了两年可以补缴吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。