一般情况下，我们在公司工作之后和公司发生了一些纠纷，这个时候是可以进行调解的，那么劳动调解是否有用？劳动条件可以解决哪些纠纷？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳动调解有用吗

调解结案能快速解决争议矛盾。调解结案，一般双方当事人都要做出一定的妥协。对劳动者而言，可能是放弃一些申诉请求，在一定程度上减少了利益，但是，如果调解解决劳动争议，调解书都规定用人单位在十日内支付调解费用，有的用人单位可能即时支付了相关费用，劳动者能在最短的时间内拿到调解款项。对用人单位而言，调解的情况下，劳动者利益的放弃，本身是节约了成本，快速解决劳动纠纷，有利于营造比较和谐的劳资关系，同时针对劳动纠纷中出现的矛盾，吸取教训，提高人力资源管理的水平。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果和公司发生了纠纷，这个时候是可以进行调解的，并且劳动调解是比较实用的，一般是发生劳动争议之后会进行劳动调解，比如公司不发工资，没有签订劳动合同等。