员工在找新公司工作的时候，往往要与这个新公司签订劳动合同，这样才能保证自己在日常劳动关系中争取更大的权益，只是有些劳动者遇到了公司不跟签合同的问题。那么，公司没有给员工签劳动合同应该怎么样上诉?若悠网小编告诉我们要看实际情况。

公司没有给员工签劳动合同应该怎么样上诉

准备好上诉状，找律师完成上诉手续等。

不签订劳动合同对劳动者有什么坏处

1)劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。

2)因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。

3)没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。

2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿

1)不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资;

2)不签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。