职务犯罪是可以假释的，但需要符合假释的条件。根据犯罪的严重程度，是要处不同期限的有期徒刑的。如果在处刑期间，认真遵守监狱的规定，努力改正自己的错误，并且不会再做出违法犯罪的事情，希望从新做人的，是可以假释的。职务犯罪可以假释的前提是，犯罪人的刑期已经执行到了规定刑期的一半，不够一半的刑期，即使有悔改的表现也不能假释。

1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

2、认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。

3、对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

法律依据

《刑法》第八十一条

被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

假释属于刑事处罚的一种执行方式，并且有着严格的适用条件。如果是不符合假释的适用条件的，那么人民法院就不能对犯罪行为人裁定假释，如果是符合假释的适用条件的，那么人民法院就可以裁定假释，假释属于附条件的执行完毕，假释考验期满之后视为已经执行。