企业与劳动者发生工资纠纷经过法院审判之后，法院依法做出来执行的规定，后来劳动者去申请了中止执行的相关规定，就希望工资能冻结好。那么，中止执行后工资还能冻结多少?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。

中止执行后工资还能冻结多少?

1、在强制执行中，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一即不超过三个月。

2、拖欠给付执行款的，依法应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

法律依据：

1、最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》

第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。

申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

第三十条查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。

查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。

2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。”

人民法院冻结被执行人工资卡期限为一年，经申请人申请可续行冻结。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(法释〔2015〕5号)第四百八十七条人民法院冻结被执行人的工资卡的期限不得超过一年，但经申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，按不超过一年续行期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。

也就是说，只要被执行人法律文书确定的义务没有履行完毕，经申请人申请，人民法院可以一直冻结。

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