一、伪造借条盖公章偷公司财物如何定罪?

伪造借条盖公章偷公司财物的，涉嫌盗窃罪，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，就要承担刑事责任。

《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》

第一条

盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

二、伪造借条偷公司财物可以逮捕嫌疑人的条件有哪些?

(一)有证据证明有犯罪事实;

(二)可能判处徒刑以上刑罚;

(三)采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

三、伪造借条偷公司财物可以判缓刑的条件有哪些?

伪造借条偷公司财物被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

四、伪造借条偷公司财物被判刑公司可以辞退吗?

伪造借条偷公司财物被判刑的，公司可以辞退劳动者。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在司法实践中，伪造的借条是不具有任何法律效力的，员工有需要的，可以正大光明的和公司借钱，公司同意借钱的，会让员工写借条，但不管以哪种手段偷盗公司的财物，都严重违反法律规定，即便不构成犯罪，也会被治安处罚，同时还会被公司开除。

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