工伤是我们不希望在工作中出现的，即使会有赔偿，但是毕竟是对人身有损伤。工伤鉴定是必须在规定时间内去做的，以便更好地索取赔偿。那么工伤赔偿协议书是否可以申请强制执行呢?下面北京律师用整理好的内容回答你!

工伤赔偿协议书是否可以申请强制执行

一,工伤认定申请:填写《工伤认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二劳动能力鉴定:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

相关流程：

1《工伤待遇赔偿申诉书》3份《工伤认定决定书》3份《劳动能力鉴定结论通知书》3份。

2.照片3张身份证复印件2张出院证明复件2份住院病历复印件2份伤残证复件2份。

3.开庭审理。

4.对劳动仲裁委员会作出裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地法院提起民事诉讼申请

5.如单位或个人拒不履行劳动仲裁委员会裁决的可以申请到法院强制执行*.

工伤事故赔偿协议书范本

甲方:____________乙方:____________

甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行:

1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于______年______月______日在深圳市________________________工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤(第2-5指毁损伤)。工伤赔偿协议书范本。后甲方及时送往深圳市__________人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。现已愈合出院。

2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。

3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方维修队。

4、本协议自签订时生效。

甲方(签字):____________乙方(签字按手模):____________

______年______月______日______年______月______日

附:乙方身份证复印件

上面已经讲了，在工伤鉴定下来之后可以申请赔偿，在对方拒不赔偿的情况下，是可以向法院申请强制执行的，这是法律规定的。赔偿本来就是应该的，天经地义的，没有进行赔偿，法律也会强制要求当事人进行赔偿的。如果您还有其他问题想律师咨询的，欢迎咨询若悠网律师!