在我们的生活之中，对于劳动纠纷时经常发生的事，对于这类问题，我们可以进行协商解决。但是当我们不能协商解决的时候，我们可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁可能会因为一些原因而延期开庭。以下就是若悠网小编为您介绍的有关“劳动仲裁延期开庭申请书”的相关法律知识，欢迎大家阅读。

劳动仲裁延期开庭申请书

申请人:×××，性别：男，××岁，×族，××省××县人，××省××市××厂职工，现住××市××区××街××号。

请求事项:

关于××区人民法院(1999)民初字第125号“申请人×××诉×××债务纠纷”一案，现因申请人无法按期出庭，请求人民法院延期审理。

事实和理由:

申请人×××诉×××债务纠纷一案，××区人民法院定于××年××月××日××时开庭审理。申请人于××年××月××日在工作时被机器压伤，右腿骨折，现住院治疗，故无法按期参加开庭审理。为保障申请人出庭参加诉讼的权利，根据<中华人民共和国民事诉讼法>第132条第1款之规定，特请求人民法院推延本案开庭审理日期。

此致

××市××区人民法院

申请人:×××

××年××月××日

附:(1)××市××厂关于a工伤证明;

(2)××市第××人民医院对a伤势的诊断证明。

什么情形可以使劳动仲裁延期开庭?

有下列情形之一的，可以延期审理：

1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;

2、当事人临时提出回避申请的;

3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;

4、其他应当延期的情形。

劳动仲裁的审理期限

根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。这样算下来，从当事人递交仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限一般为74天(7+7+60);而且，对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。

对于一些法律因素，或者其他因素导致劳动仲裁延期开庭我们需要进行申请。以上就是若悠网小编为您介绍的有关“劳动仲裁延期开庭申请书”的相关法律知识，希望对您有所帮助。同时若悠网也为您提供律师在线咨询服务，欢迎你。