一、公司变迁后债务怎么办

公司迁分为形式上的变迁和内容上的变迁，形式上的变迁包括有公司名称，住所，经营范围，注册资本，法定代表人等方面的变更，形式上的变迁不影响公司债务的内容.上的变更包括组织形式变更，股东变更，公司分立，公司合并，组织形式变更和股东变更不影响债务承担，公司合并、分立的债务由合并、分立后的公司承担。

《公司法》第一十四条

公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

二、公司分立后债务怎么承担

公司分立后，债务承担的处理规则如下：

（1）原则：分立后的公司享有连带债权，承担连带债务。

公司分立，属于公司法人的变更，并不意味着分立前的公司与债权人之间的债权、债务关系消灭。根据法律规定，在公司分立后，债权、债务由分立后的公司承担连带责任。

（2）例外：债权人与分立公司对债务处理另有约定，按照约定处理。公司在分立过程中应当与所有债权人协商，签订债务分担协议，确定公司分立后的债务承担问题。

但是，如果公司分立时对债务承担的约定未经债权人认可，该约定不能对抗债权人，分立后的企业应当承担连带责任。

《公司法》第一百七十六条

公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

三、公司破产后债务怎么处理

公司破产后对公司财产要进行清算，要通知债权人，是因为清算之后要对企业的债务进行清偿，为了保证债权人利益的实现，要通知债权人知晓企业已经破产。

而得到消息的债权人则需要积极主张自己的债权，企业则根据债权人的主张清偿债权。对不足清偿的债权，已经申请执行的债权人可以申请参与分配，根据法律的规定获得优先受偿的权利。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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