在国家电投集团公司“和文化”理念宣贯中，燕山湖发电公司党委结合实际，多措并举，注重改善员工的心智模式，全面提高广大员工对集团公司企业文化理念的认知度，增强员工的归属感。

　　通过集团公司“和文化”的宣贯，使“和文化”融入到了企业日常工作中，成为企业持续发展的力量源泉，让员工入脑入心，形成共识，聚成合力，增强了员工对集团公司“和文化”理念的认同感、归属感和荣誉感。

　　企业宣传语深化“和文化”。该公司紧密围绕集团公司“和文化”理念，在深化社会主义核心价值观、弘扬以奋斗者为本的企业精神基础上，开展了企业宣传语征集活动，共征集到具有燕山湖发电公司特色的企业宣传语36条。

　　学习《文化之道》领悟“和文化”。该公司为每名员工订购买了集团公司《文化之道》读本，并深入开展了《文化之道》读本学习讨论活动，让员工深刻领悟“和文化”的内涵实质。

　　经过甄选，燕山湖发电公司企业宣传语初稿目前已经出炉，现予以公布：

　　1、安全为基，效益为先，发展为要，奋斗为本。

　　2、安全舒适健康环保，是热用户的最高追求，也是供热企业的服务宗旨。

　　3、用心保障安全，用力创造价值，用爱温暖员工，用情服务社会。

　　4、脱硫脱硝零排放持续发展，安全环保还子孙碧水蓝天。

　　5、热电联产，金牌品质，温暖光明，百姓福祉。

　　6、燕山湖发电——梦想起飞的港湾，岗位专家的摇篮，温暖光明的源泉。

　　7、坚持以人为本，服务社会大众，发展供热产业，谋划长远发展。

　　8、以持续奋斗实现人生价值，用创新创造赢得企业发展。

　　9、运检岗位造就电力专家，优良业绩支撑跨越发展。

　　10、顺应市场，多发效益电量；热电联产，做强产业链条；节能降耗，深挖内部潜力；绿色发展，开拓生存空间。