“标语是一个时代的心跳”，谁说的记不清了，但不可否认，你我都是在标语熏陶中成长的。打从背上书包开始识字的那一天起，标语就勾引我们清纯的目光，我们追逐标语而去。从好奇到厌倦，到理解到评判，谁能统计出漫长一生，究竟看了多少标语，喊了多少口号？进了公司，逃脱大社会走进小世界，对标语说拜拜啦，可惜，太天真。安全环保的、专项管理的、三标一体的、计划生育的、元旦春节的、“三八”“五四”的……迎面而来，无时不在，无孔不入。

标语虽然高高挂起（醒目），目的是落地（落实），其姿态十分有讲究。标语的特点很多，可以感悟到标语的姿态，标语的情怀。红四方具有独特的标语文化，如：

1、融资融智融文化，管事管人管思想。

2、绿色发展，低碳发展，循环发展，和谐发展。

3、引领盐化行业，创造美好生活。

4、立大志，担大任，吃大苦，创大业。

5、遵循企业伦理就是管好自己带好兵。

6、时刻把您的利益放在心上。

7、纵向缩短信息链，横向打破部门墙。

8、创业创新，同心同力。

9、做好基础化工，走出基础化工。

10、红四方是世界工厂，世界是红四方市场。

红四方的标语，提振了每个员工的自信，切实感受到微小的自己在企业中的无与伦比的作用与价值尊严。

好的标语不是出自嘴巴，而是胸怀，由内心发出的语言总是带着温度的。缺乏人文情怀的标语与员工产生不了共振共鸣。哗众不能取宠，“凶狠”不能制胜。“刚者不坚牢，柔者难摧挫。不信张开口了看，舌在牙先堕”，柔不意味着无力，往往更持久更坚利。管理工作中缺乏的是用涓流聚合，润物无声的习惯解决问题。我们需要一点平常心，不是用什么理论，试图一键按下去就格式化员工的脑袋。

标语粘上了企业，企业离不开标语，兵马未动粮草先行，往往是开展重大管理活动的序幕。可见，标语不是虚化悬浮的“稻草人”，而是企业管理的一扇窗口，擦亮窗口意义匪浅。请用好的姿态（由俯视到平视）；请用温暖的情怀（由冰冷到热情），强化标语的深度、宽度和亲和度，吸引员工多看看，哪怕指手画脚，哪怕眼睛发酸。

2015年，中盐红四方实现复合肥销量一百余万吨，新品销售增长率达24.02%；“红四方”品牌作为中国农资行业领先品牌的地位进一步确立；复合肥业务板块战略布局迈出坚实一步，吉林中盐红四方肥业公司正式成立；

2016年，中盐红四方营销工作已经全面启动。元月4日，公司2016年度营销培训大会正式拉开帷幕。来自销售、采购、储运、后勤等一线的三百余名精英齐聚新区生产基地，开始为期三天的系统培训，朝着新的年度目标发力奔跑！

新年伊始，万象更新。我们需要清醒认识到新形势提出的更新、更难、更高要求。我们要认真学习、坦诚交流、共同提高、学以致用，以积极探索新方法、新路径、新模式，精心谋划新思路、新方法和新策略应对新挑战。