劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。新阳县以创建劳动关系和谐镇为目标，积极建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，着力满足广大职工群众的政治诉求、物质利益和自我价值实现，凝聚了发展合力，增进了社会和谐。

　　近年来，在经济下行压力加大的情势下，新阳县特别指导各类经济主体和实体，切实履行社会责任，担当起该担当的责任，尽量做到不裁员、不减薪，凝聚职工力量，抢抓发展机遇，逆势突破困境，为下一步的跨越发展搞好人才储备。

　　构建和谐劳动关系宣传语：

　　1、做文明事、当文明人，维护社会公德。

　　2、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3、解除劳动合同要依法，违约解除责任大。

　　4、构建和谐劳动关系，营造良好用工环境。

　　5、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。

　　6、企业建立工会实行工资集体协商制度。

　　7、贯彻《劳动法》、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。

　　8、劳动最光荣，务必签合同。

　　9、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。

　　10、严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。

　　11、实施劳动合同制度，构建和谐劳动关系。

　　12、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　13、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。

　　14、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

　　15、劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月。

　　16、依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　17、加强劳动保护措施，改善劳动条件。

　　18、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　19、用人单位安排职工加班应当支付加班费。

　　20、试用期包含在劳动合同期限内。

　　21、劳动合同一签订，各自义务要履行。

　　22、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。

　　23、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。

　　24、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　25、工会代表和维护劳动者的合法权益。

　　26、热爱企业，爱厂如家。

　　27、建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　28、劳动是生存之本，合同是维权之基。

　　29、依法保护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

　　30、尊重员工，爱惜人才。

　　31、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

　　32、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。

　　33、贯彻《劳动合同法》，规范劳动用工管理。

　　34、劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当给予帮助。

　　35、建立平等协商制度，依法签订集体协议。

　　36、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。

　　劳动关系是最基本的社会经济关系，和谐的劳动关系是民生改善、社会安定和谐的基础。党的十八大报告曾明确提出，要通过健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐的劳动关系。

　　形成共识、营造氛围是构建和谐劳动关系的重要前提。近年来，新阳县在开展构建和谐劳动关系活动中，统筹内宣、外宣力量，采取有力措施强化宣传引领作用，有效增强了企业依法用工、劳动者依法维权的意识。