1、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

　　2、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

　　3、优化人才资源配置，推进人才结构调整。

　　4、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

　　5、以人为本，是企业的核心。

　　6、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

　　7、小康大业，人才为本。

　　8、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

　　9、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

　　10、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。

　　11、树立人才优先发展理念，加快经济发展方式转变。

　　12、事业召唤人才，创业成就人才。

　　13、实施人才强市战略，优化人才创业环境。

　　14、实施人才强市战略，加快区域创新发展。

　　15、时代呼唤人才，人才推进事业。

　　16、深入落实科学发展观，深入推进人才强市战略。

　　17、人性中最本质的需求 就是得到尊重和欣赏

　　18、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

　　19、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

　　20、人才也是生产力。

　　21、人才是资本，知识是财富。

　　22、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

　　23、培育优秀人才，建设美好新城。

　　24、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

　　25、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

　　26、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

　　27、科学发展，人才为先。

　　28、科技是第一生产力，人才是第一资源

　　29、解放思想，解放人才，解放科技生产力。

　　30、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

　　31、坚持党管人才原则，营造人才发展环境。

　　32、坚持党管人才原则，创新人才工作机制。

　　33、加强招才引智工作，助推创新创业发展。

　　34、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

　　35、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。

　　36、加强高层次创新创业人才队伍建设。

　　37、加快人才资源开发，构筑区域人才高地。

　　38、激发人才创造活力，创新人才工作机制。

　　39、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

　　40、贯彻落实党代会精神，实施自主创新战略。

　　41、大力引进和培育创新创业人才，服务合芜蚌自主创新试验区建设。

　　42、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

　　43、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。

　　44、创新人才工作机制，营造创新创业环境。

　　45、不拘一格揽人才，创新创业促发展。

　　46、不敬业就失业，不爱岗就下岗。

　　47、把人才作为资产来经营来管理。