职工工资的多少和公积金交多少的联系不大，接下来跟社保网小编一起来看看工资5000需要交多少公积金呢？国管公积金和市管公积金有什么区别
现在很多单位都有为职工缴纳公积金，员工在参加住房公积金之后，每个月的工资就会扣除一部分来缴纳公积金费用，那么工资5000需要交多少公积金呢？
职工工资的多少和公积金交多少的联系不大，职工每月的公积金缴存额主要是根据职工公积金的缴存基数和职工公积金缴存比例来确定的，个人公积金缴存额等于公积金缴存基数乘以个人缴存公积金比例。
公积金缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，例如某职工上一年度的月均工资收入为5000元，那么公积金的缴费基数就是5000元。
公积金的缴存比例范围为5%-12%之间，最低缴费比例不得低于5%，最高缴费比例不超过12%。个人的缴费比例是根据单位的缴费比例来确定的，通常个人公积金缴存比例要等于或大于单位公积金缴存比例，在实际中，一般个人和单位的公积金缴存比例相同。
如果以实际工资5000元作为公积金缴费基数，职工的公积金缴存比例是5%，那么职工每月需要缴纳的公积金费用为5000×5%=250元；若职工的公积金的缴存比例是12%，那么每月缴纳的公积金费用为5000×12%=600元。
国管公积金和市属公积金区别
我国的公积金分为国管公积金和市管公积金两种，很多人还不清楚这两种公积金有什么区别，下面小编为大家详细介绍一下。
1、缴存账号：市管公积金是以公积金缴存人的“身份证号码”开头，并且在缴存账号末尾加“00”，而国管公积金的缴存账号是以“502”、“509”或“512”开头的；
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