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　　员工薪水5000必须交多少公积金呢，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　员工工资多与少和公积金交多少的关联不大，员工每月的公积金缴存额主要是根据员工公积金的缴存基数和职工公积金缴存比例来确立的，个人公积金缴存额等于公积金缴存基数乘于个人缴存公积金比例。

　　公积金缴存基数一般是依据员工上一年度的月平均收入来确定的，比如某员工上一年度的月均工资收入为5000元，那么公积金的缴存基数便是5000元。

　　公积金的缴存比例范围为5%-12%之间，最少缴费比例不能低于5%，最大缴费比例不超过12%。个人的缴费比例是依据部门的缴费比例来确定的，一般个人公积金缴存比例要等于或超过企业公积金缴存占比，在实际中，一般个人和部门的公积金缴存占比相同。

　　如果以实际工资5000元做为公积金缴存基数，员工的公积金缴存比例为5%，那么员工每月需缴纳的公积金费用为5000×5%=250元；若员工的公积金的缴存比例是12%，那么每月交纳的公积金费用为5000×12%=600元。

　　以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。